La formation des salariés pour développer nos compétences

La formation des salariés constitue l’un des piliers essentiels du développement chez DIAGONAL, intégrée pleinement dans la routine professionnelle de chaque collaborateur.

Année après année, nous élaborons un plan de formation afin de rester en phase avec les évolutions perpétuelles des techniques et des méthodes de travail.

Les membres de notre équipe s’engagent constamment dans l’ajustement de leurs compétences, ce qui contribue à renforcer la compétitivité de notre entreprise et à favoriser leur avancement dans leur parcours professionnel.

Des formations diversifiées

L’entreprise consacre d’importants budgets pour des formations très diversifiées :

Formation collective obligatoire suivant la législation : CACES, habilitations, secourisme...

Formation individuelle de montée en compétence : management, sécurité et environnement, logiciel informatique, lecture de plans, encadrement de chantier...

Formation des apprentis

Pour accompagner les jeunes dans leur parcours en alternance.

Politique QSE

Être pour nos clients une référence incontournable dans l'acte de construire.